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集团人力资源治理人员加入企业治理能力提升专项培训
- 分类：技术培训
- 作者：
- 来源：集团人力资源部
- 宣布时间：2023-11-14 09:06
- 会见量：202
集团人力资源治理人员加入企业治理能力提升专项培训
为夯实集团人力资源基础治理事情，提升人力资源从业人员专业素质，11月9日、10日，由集团人力资源部组织，各分（子）公司人力资源卖力人及相关人员加入了世纪英才商学院举办的经理班主修课——《薪酬体系与绩效评估》培训。
课程由中国人力资源开发研究会特聘专家——清华大学、北京大学特聘讲师冯涛主讲，围绕企业生长差别阶段的薪酬战略、如何选择适合自己企业的岗位价值评估工具、薪酬分级定薪（宽带薪酬设计）、牢固收入和浮动收入比例几多合适、年终奖给几多最有效等十二个维度展开授课。
授课历程中，老师结合具体案例，针对薪酬制度的优化、绩效考核机制有待完善、长效激励手段缺乏等突出难点问题，为参训人员全面解析企业人力资源治理革新的新路径。培训课程内容直面企业绩效考核分派的现实问题，并从绩效目标、绩效领导、绩效评估、绩效反响、绩效结果的应用及绩效相同六个方面诠释绩效治理，强调绩效目标的制定和绩效相同在绩效治理历程中的重要性。
本次专项培训，对提升参训人员薪酬与绩效治理业务能力起到了积极作用，集团人力资源治理事情者将以此次培训为契机，罗致先进经验，结合实际，系统思考，提升事情执行力，激活生长新动能，为集团公司高质量生长做出应有的孝敬。
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